Met meer werkplezier werken aan de kwaliteit van het onderwijs
De TAO
Teamgerichte arbeidsorganisatie
Leiderschap
Goede leidinggevenden zijn cruciaal
Organisaties
Een leerlinggerichte organisatiestructuur
Teams
Samenwerken ontwikkelen
Publicatie
Handboek voor een TAO-school
Als ervaren leidinggevende en senior adviseur/trainer begeleid ik leidinggevenden, onderwijsorganisaties en teams in de ontwikkeling naar het werken met een teamgecentreerde organisatie (TAO)
Als adviseur heb ik met veel schoolleiders, besturen en onderwijsteams in het brede onderwijsveld analyses gemaakt van het functioneren van hun onderwijsorganisaties.
Uit veruit de meeste analyses blijkt dat de effectiviteit van het werken aan onderwijsontwikkelingen, het behalen van stabiele onderwijsresultaten en het werkplezier binnen hun onderwijsorganisaties niet optimaal is.
Te veel energie en tijd lekt weg binnen het onderwijs en komt niet ten goede aan de primaire taak van het onderwijs, namelijk de brede ontwikkeling van leerlingen en studenten. Dit terwijl er zo hard wordt gewerkt op alle niveaus binnen het onderwijs.
Mijn overtuiging en mijn ervaring is dat we binnen scholen met meer werkplezier kunnen werken aan de kwaliteit van het onderwijs door te starten met een ander ontwerp van de onderwijsorganisatie op basis van een goede analyse en vervolgens een zorgvuldige invoering.
Dit zijn maatwerktrajecten, waarbij ik in eerste instantie schoolleiders en bestuurders begeleid, eventueel aangevuld met begeleiding en training van werkgroepen, teams en staf.
Door te werken vanuit een collectieve verantwoordelijkheid met kleine onderwijsteams en nabij leiderschap, bereik je andere resultaten binnen de school.
Het werken met kleine onderwijsteams met een collectieve verantwoordelijkheid voor leerlingen, kan hierin verandering brengen als het goed wordt vormgegeven. Dit is de positieve ervaring op diverse (speciaal) basisscholen (PO) en scholen in het voortgezet (speciaal) onderwijs (VO) en MBO’s. En er is steeds meer belangstelling om het gedachtegoed te onderzoeken en vorm te geven in de praktijk.
Dit blijkt ook uit het promotieonderzoek van Ben van der Hilst, ‘Teamgericht organiseren in het onderwijs’ (2019) en is mede gebaseerd op mijn jarenlange ervaring binnen WereldKidz, een stichting van 28 basisscholen en 2 scholen voor speciaal onderwijs.
Focus op Ontwikkelen
Mijn naam is Lotteke de Kruijff. Van 2014 tot 2023 heb ik als directeur onderwijs van WereldKidz het verschil gezien in de praktijk wanneer scholen gaan werken met kleine onderwijsteams volgens het gedachtegoed van de TAO (teamgecentreerde arbeidsorganisatie). Inmiddels werken meer dan 20 PO scholen waaronder een SO en VSO school van WereldKidz volgens de TAO.
Vanaf 2020 begeleid ik als opgeleid TAO-adviseur leidinggevenden en onderwijsorganisaties binnen en vanaf 2022 ook buiten WereldKidz, zowel in het PO, VO als MBO.
Werken volgens de TAO vraagt om een andere organisatiestructuur, het trainen van vaardigheden van teams, het opleiden van procesbegeleiders en coaching van leidinggevenden. Het is een wezenlijke verandering in het werken van iedereen binnen de organisatie. Het vraagt om doorzettingsvermogen en keuzes maken. Gelukkig levert het ook direct zichtbaar resultaat op.
De TAO
Teamgerichte arbeidsorganisatie
Leiderschap
Goede leidinggevenden zijn cruciaal
Organisaties
Een leerlinggerichte organisatiestructuur
Teams
Samenwerken ontwikkelen
Nieuwsgierig wat ik kan betekenen?
Ik kom graag langs voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek om dit met elkaar te verkennen.